基层动态

在全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程上，铁路物流集团红柠铁路公司*委认真学习领会高质量发展的深刻内涵和实践要求，在铁路物流集团*委的领导下，以深入开展学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，始终把*的*治建设摆在首位，坚持*的领导，加强*的建设，坚持不懈把全面从严治*向纵深推进，为企业高质量发展锻造强劲“红色引擎”，保障一流标杆铁路运输企业高质量发展。

聚魂：*治引领把方向

公司*委把开展主题教育作为重大*治任务，牢牢把握“学思想、强*性、重实践、建新功”总要求，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等贯通起来，有机融合、一体推进，以务实举措将主题教育成果转化为推动一流铁路运输企业建设的新动力，奋力谱写公司高质量发展新篇章。

公司*委常态化落实*委会“第一议题”制度，优化*委理论学习中心组学习会，举办主题教育专题读书班，通过全员循环轮流领学，结合自身实际深入交流分享，深入*建联系点宣讲，讲主题教育专题*课等形式，全面加强理论武装，组织学习30余场次，覆盖人次达2800人次。*委组织开展“学思想、强*性、重实践、建新功”微*课比赛，在智慧*建平台开设主题教育专栏，建立学习任务、积分排行榜等栏目，以流程化、积分化推动主题教育学习真正“动”起来，形成浓厚的学习氛围。

聚力：建强支部堡垒打牢基础

红柠铁路公司*委落实集团“1121”的*建总要求，持续推行“标准化+信息化+全员化”*建工作模式，打造*建“八个一”工程，引导广大*员干部深刻领会“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，更好地发挥*建的*治引领力、基层组织力和发展推动力。

2023年，公司*委通过选优配强基层*建力量，优化调整支部班子8人，组织3个支部完成换届选举工作，为*的基层组织建设注入一针强心剂。公司*委常态化开展标准化*支部建设“回头看”，把标准化支部建设与标准化车间建设深度融合，充分发挥*建季度考核“指挥棒”，持续开展全体*员轮流讲*课，建立了全体*员轮流讲*课鼓励激励机制，鼓励人人讲、人人学，全年讲*课150余人次；持续深入推进“一支部一品牌”建设，健全完善支部品牌“双融双促”机制，始终坚持把*的建设融入生产经营中心。

聚合：聚焦勤廉建设护稳定

公司常态化开展廉洁教育，从严从实加强日常监督，驰而不息深化作风建设，引导*员、干部筑牢廉洁自律思想防线，激发担当作为，筑牢“廉*+作风+舆情”三道防线，营造风清气正的氛围为公司高质量发展赋能增效。

筑牢干部作风防线。公司狠抓干部作风能力提升，印发《干部作风能力提升年实施方案》，统筹谋划、精准施教，组织开展红色教育、*务知识、专业技能、安全培训等各类培训教育20余期3000余人次，推动干部教育培训工作走深走实。坚持*管干部的原则，制定了《后备干部管理办法》，坚持选优、培养、使用相结合，充分发挥优秀人才蓄水池作用，保证了集团和公司事业后继有人的良好局面。2023年陕西省“陕煤铁流杯”职业技能大赛，公司荣获铁路信号工团体金奖，取得两金一铜优异成绩。2023年，荣获了陕煤集团“先进基层*组织”和全国铁路线路工总决赛“最佳组织奖”、延安车务段“2022年度标准化专用线”荣誉称号，极大地鼓舞了职工士气，提振了干事创业的信心和决心。

聚心：增进福祉促和谐

民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之。红柠铁路公司*委深入践行“以职工为中心”的发展思想，以惠民工程为抓手，制定了“十项实事”实施方案和工作清单，扎实开展为职工办实事项目，推动柠条塔、侯家母站区进行标准化改造，打造神木西绿色大棚，修建机关停车场等，持续改善员工的生产生活条件，满足职工对美好生活的向往和追求，为职工提供坚实的后勤保障战线。

公司坚持文化引领，持之以恒提升职工文化素养，不断丰富红柠文化的内涵和外延。今年，举办了第三届文化艺术节、元宵节等职工喜闻乐见的活动，举办著名作家、书画家进红柠采风活动，与陕西省青年文学协会和神木市*联合承办了第五届陕西青年文学奖颁奖典礼，持续开展“健康红柠”，每天引导全员开展健身活动，积极组织开展各类篮球赛，并举办职工趣味运动会，逐步实现员工“心理健康、身体健康、饮食健康”的目标；扎实开展“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”等暖心活动为职工解忧，让广大职工切实感受到了企业大家庭的温暖关怀，汇聚起千山同路、万水同舟、休戚与共谋发展的强大合力。

公司将继续牢牢抓好*建引领“红色引擎”，站稳奋斗立场，勇担时代使命，永葆奋斗的姿态，积极开拓进取，以激情满怀、朝气蓬勃的状态推动公司高质量发展。